【本報台北訊】對於勞基法修法結果，包括醫勞盟、北市醫師工會等團體表示「遺憾」，擔憂此次修法為過勞環境開了後門，無助緩解基層醫護人員血汗職場現況，尤其輪班間隔可能縮短為八小時，台灣基層護理產業工會痛批：「簡直忽略全民健康，不把護理師的命當人命對待。」

「自己勞權自己救！」醫勞盟昨天發動「勞基法公投」連署，主張為保障勞工健康與大眾安全，應刪除勞動基準法第三十四條第二項但書與第三項文字，即「但因工作特性或特殊原因，經中央目的事業主管機關商請中央主管機關公告者，得變更休息時間不少於連續八小時」，預定農曆年前募集二千份提案連署名單。

醫勞盟理事長儲寧瑋指出，勞基法三讀通過，對基層勞工權益造成一定衝擊，例如放寬加班上限、七休一鬆綁，雖然修法中有但書，也就是須地方衛生局及衛福部核准，但是如何把關？目前無法預期。在修法前，已有護理師超過加班時數仍在上班的個案，修法後可能讓狀況更加惡化。

儲寧偉也憂心，加班費核實計算讓醫院永遠維持最低人力，醫護勞力不足問題依舊無解，也可能發生醫護人員依法休產假、請育嬰假等，醫院不必再額外聘請職務代理人，「加班費核實計算、加班上限也放寬，使得基層加班時數到最高限度，休長假者工作時數均分給其他同事就好」。

中華民國護理師護士公會全聯會祕書長曾修儀表示，護理人員輪班間隔若少於十一小時，休息不足會影響照護品質，進而影響病人預後，該會曾表達反對，但此次勞基法修法通過，該會目前未有後續抗議行動。鄧雅文表示，勞工上街頭抗爭、臥軌，蔡總統都沒聽到，再多的抗爭都無意義，「我們要的是改變」。

衛福部指出，日前已公告醫療機構護理人員輪班間隔以十一小時為原則，衛福部照護司長蔡淑鳳表示，日前已公告，除非遇重大天然災害、突發意外狀況及重大疫情等三種情況，才能將輪班間隔自十一小時縮為八小時。蔡淑鳳說，醫療機構必須自律，未來衛福部將規畫「通報網」，如果醫院擅自縮減護理師輪班間隔時間，護理師可上網通報。