【本報綜合報導】照顧服務員薪資不高、留任率低，勞動部擴大缺工就業獎勵項目，失業勞工若從事居家或社區照服員，最高可領十八個月共十點八萬元津貼，但桃園迄今僅四人申請，台南、雲林更只有一人申請，人力缺口仍難填。

為減緩特定行業缺工，勞動部過往即針對投入三K產業（骯髒、危險、辛苦）失業勞工，包含從事機構看護祭出就業獎勵；今年配合長照2.0政策，加碼「鼓勵失業勞工從事照顧服務工作作業要點」，將居家與社區照服員也納入，同樣提供最多十點八萬元津貼。

但四月開辦以來，桃園僅四人申請，都是二十多歲八年級女生，接受媒合至日間照顧機構工作；台南與雲林各僅一人，台中七人，台北十八人。

台南市勞工局長王鑫基表示，照服員工作不輕鬆，有些工作不是錢多一點就有人願意做。

桃園市就業服務處長劉玉儀說，就業津貼同樣是十點八萬元，失業勞工多往製造業走，服務業原本比例就低，遑論是就業與薪資條件並無太好的照服工作。

中市社會局說，擔任照服員要有證照，不是失業就能投入，要先受訓專業課程九十小時。勞工局指出，日間照服、長照、居家照顧都需要體力，中年失業勞工會顧慮體力是否能負荷？

北市就業服務處長游淑真指出，有失業勞工知道居家就服就業市場大，也有意投入，但因急需找工作養家，無法先參加九十小時訓練課程；建議除現有免費訓練課程外，若能再給予訓練期間補貼，應可提升意願。

新北市有八十六名失業勞工從事居家與日間照服員，人數最多，就服處副處長林澤州表示是有「撇步」的，像提前展開宣導，讓受訓人員知道政府有提供方案補助；另外，也為照服機構進行三場以上客製化徵才。