1111人力銀行最新調查，受訪上班族中近四成是月光族，甚至有百分之九須借錢度日，目前台灣四百四十萬勞工若不先提升技能，不可能脫離低薪與過勞，把低薪及過勞完全推給雇主及政府，也不公平。

勞工除非習得專技或管理知識，否則只能一直困居底層，苦等雇主賺大錢分紅。因為低薪勞工滿街跑，才讓資方予取予求，勞工要有覺悟的捫心自問，自己的技能故步自封多久了？自己的是否跟得上激烈競爭的A1智慧、物聯網時代，再不持續進修，CP值不高，可能連工作都將被移工或機器人取代，連上街抗議的資格都沒有。

假設勞工能在最短工時完成資方要求的最佳產值，而資方有產量與品質應付訂單而獲利，勞資雙方才能互相幫助；勞工能持續提升專技或管理知識，資方也因獲利而產業升級，勞資和諧才能創造雙贏。

林清淵（台中市／自由業）