【本報台北訊】「一例一休」修法在即，勞動部連兩天召開勞基法修法座談會，昨先邀勞資學代表針對六大議題討論。勞方代表質疑政府重修「一例一休」是「左手打右手」，但資方代表重申應修法，並強化加班工時銀行等訴求，學者則建議，工時銀行應配套縮減加班總工時。

「一例一休」攸關千萬勞工權益，各界高度關注重修法令，但昨座談會是閉門會議，勞動部會後未對外公開說明座談會內容。

與會的文化大學法律系教授邱駿彥受訪說，「七休一」（每七天要有一天例假）是醫學問題，不能只看資方彈性與否，就恢復讓勞工可連續上班十二天；工時銀行也該參考日本作法，配套縮減加班總工時，例如現行每月加班上限四十六小時，若開放可在三個月內挪用提存，但總加班時數應從一百三十八小時降為一百三十小時。

勞方代表幾乎反對修法，全國產業總工會祕書長戴國榮說，蔡政府推動「一例一休」時把它講得多好，現在卻要修法，是左手打右手；且勞基法一修再修，勞動部卻未說明原則與立場。

勞方代表認為，就算真要修法，應先還勞工遭刪的七天國定假日。工鬥日前在國發會公共政策網路參與平台發起「還我七天假」連署，昨已突破五千人連署門檻，勞動部須在十一月二十七日前回應。

與會的工鬥發言人陳姳臻說，座談會鎖定議題都是資方的修法建議，座談會徒具形式。勞動部勞動條件司長謝倩蒨說，座談會是蒐集意見性質，今天會再找各縣市勞動首長召開座談會。