讀〈工商調薪別拉軍公教下水〉一文，我有不同看法。

基本工資調漲，本來只要資方同意即可，說得沒錯，只是資方難道不需考量營運成本？之所以工商團體建議政府調漲軍公教薪資，不但不是拖軍公教下水，反而是請政府帶頭起作用，帶動經濟發展，連帶的少子化、國民消費薄弱等諸多問題都可紓解。

政府近十年來已未調整軍公教薪資，雖然行政院長林全已拍板明年不調薪，不過如果能夠翻案，儘管調漲百分之三，國庫可能須多增加四千億元，但比起連綠委都要撤案的前瞻，效益要來得多、廣、深。若軍公教都調薪了，工商團體自然也會考量經濟效能，調漲基本工資也不會有所顧慮。

我很贊成調漲基本工資時薪為一百四十元，甚至調漲幅度可比照日本、南韓，讓廣大勞工受益，問題是：工商團體所建請政府先調整軍公教薪資的提議，政府是否願意採行，以便帶來經濟蓬勃發展？

劉錦得（彰化縣／教師）