【本報綜合外電報導】國際勞工組織發表全球工作平等報告，指出全球勞工仍面臨許多職場歧視，其中又以性別歧視最為嚴重。

報告指出，過去全球勞工在職場上的歧視絕大多數來自於種族、性別與宗教，但如今已經轉變為年齡、性別與愛滋病患及身障人士。

女性勞工受到的歧視尤其明顯，儘管全球女性參與勞動的比率提高到五成六，但亞洲地區卻呈現高低不等的狀態，其中，南亞地區女性勞動參與率只有四成三，僅優於中東與北非。

印度是女性參與勞動情況最惡劣的國家，女性勞工僅二成六，男性高達八成；汶萊、印尼與馬來西亞情況也不佳，男女參與勞動的比率差異都在三十個百分點以上。

此外，男女性的薪資也有不小的差異。以亞洲四小龍為例，南韓的女性勞工月薪比男性少六成，台灣、新加坡與香港的女性勞工月薪則比男性少了三至四成。

而在管理職的女性比率上，亞太地區從一九九五年的二成提升到二成四，但南亞地區仍是全球最低，女性管理職的比例僅有百分之八點六。