文╱袁念楓

徵才職缺中，指定「高中職學歷」比例最高的產業以「金融投顧╲保險相關」業最高，其次為「批發╲零售╲傳直銷」及「旅遊╲休閒╲運動」業。企業頭家普遍認為高中職學歷求職者具備「配合度高」、「薪資要求較低」、「工作態度佳」等優勢，為企業帶來「補足基層人力缺口」、「降低人事成本」、「降低流動率」等好處。

「青年教育與就業儲蓄帳戶專案」辦公室參事王俊權分析，高中職學歷人才多數因投入就業市場的年齡較輕、較無身段，薪資成本要求相對較低，使得「物美價廉」的高中職人才成為就業市場CP值最高的人才。他說，並非鼓勵高中生不升學，而是希望學生可以先有初步工作經歷後，再回到學校，會更確定目標，而且教育部也會提供特殊選才管道，不看成績與分數，而是以職場表現來分發進入大學。

就業領航案例

Mandy轉金牌業務

三十五歲畢業於高職家政美容科的Mandy，畢業後無縫接軌、在知名美容機構擔任資深美容師，帶領不少新人一圓夢想；後因肩上的業績壓力日漸沉重、年收成長卻十分有限，Mandy決定轉往利潤更高的房屋銷售領域擔任業務。

房產銷售一待就是十年，其中Mandy經手的新舊屋、豪宅買賣不下其數，年薪百萬的她更是將投資眼光瞄準海外房地產市場，日本、加拿大、東協多國都是她銷售經營的目標，現今的Mandy已是身擁四房、存逾五桶金的黃金單身女郎。

未來打算繼續前進美洲及歐洲房產市場的Mandy，深覺自己應該要多加強外語能力。因此決定暫離職場，重返校園補足大學文憑，除英文外，法文和西班牙語都是力圖精進的目標。Mandy相當認同年輕人先入社會累積實戰力、待了解自己興趣與所需技能再回校學習的方式，這樣才不會蹉跎職涯、浪費時間。

曉青摸清職場再升學

十八歲的曉青就讀高職國際貿易科三年級，決定參加政府「就業領航計畫」，投入職場兩年，藉由這段時間思考自己適性所在，未來再重返學校，如此能更確定方向。班上只有曉青與另一位同學報名此計畫，多數學生還是選擇乖乖升學，不過有個人想法又早熟

的曉青，

逐漸掌握自己參加此計畫的目標。

計畫雖已定，眼看畢業之際迫在眉梢，對於自己的未來其實還是感到相當迷惘，雖問了師長，對於未來要走哪條路，却只有靠自己細細思量，因為對行銷有著濃厚興趣。於是打算搶先進入此金融財經領域，一方面先行體驗「職場文化」，再方面也可以看出自己往後適不適合就讀相關科系，盼兩年後能帶回「職場大學」的收穫，更成熟的決定未來。

Poko毛遂自薦獲青睞

目前擔任頭皮管理師及技術講師，Poko身型曾重達百公斤，頭皮狂冒痘痘嚴重發炎，看了皮膚科也只是治標不治本，最後不得已只好求助頭皮保養。在養護過程中，他發現這門新興行業很有前景，於是毛遂自薦希望能成為旗下員工，也順利獲得主管青睞，從客戶搖身成為員工。

由於Poko高職就讀美髮科，原來就有基礎，再加上十多年的美髮師資歷，於是在經過培訓後，幾乎是無縫接軌的進入頭皮保養領域。他說，英雄不怕出身低，只要抓準方向，學歷未必是職場的決勝關鍵，唯有實力的人才能走得長久，未來也將持續進修，精進技術職能。