【本報台北訊】勞委會委託台灣大學衛生政策與管理研究所做的受僱者的疲勞調查發現，台灣勞工每周平均工作時數達到四十三小時，甚至還有百分之十二點七的男性與九點一的女性一周工作四十九小時以上，疲勞指數也跟著升高，而且女性一般比男性還要「疲勞」。

這份研究是由台灣大學衛生政策與管理研究所進行調查，使用「丹麥哥本哈根疲勞量表」，詢問受訪者是否常覺得疲勞、常覺得體力透支等十二個問題，結果發現，不管是勞心的白領、勞力的藍領階級，都因為工作覺得很疲勞，超過半數勞工每周工時超過四十小時，只有約百分之五少於四十小時。

而在疲勞指數上，男性以製造業、女性則以服務業最高；工時越長以及工作負荷越重，確實會增加疲勞程度。特別的是，女性受僱者的疲勞指數，整體而言高於男性，尤其是高階的主管、或大專以上的高教育程度，疲勞指數越高。

台灣大學衛生政策與管理研究所教授鄭雅文認為，女性比男性疲勞，可能是中高職位的競爭壓力較大，而且女性往往身兼多重角色，下班後還有「第二班」，例如接小孩、做家事。調查也發現，家中有六歲以下幼兒或失能老人，也是疲勞的高危險群。

鄭雅文提醒，疲勞雖然不是疾病，但是很可能帶來情緒憂鬱、身心症狀，因此疲勞其實是對身體健康的警訊，勞委會也希望類似現行的憂鬱症篩檢量表，未來能建立疲勞的篩檢量表，民眾可據以自行檢測疲勞程度。