【本報新北訊】通訊軟體LINE在國內普及率超高，它雖帶來即時通訊的便利，卻也成為許多人的負擔與壓力來源。新北市有一名勞工假日常接到雇主LINE訊息，要他交代工作給其他員工，遭新北市仲裁委員會認定有加班事實，判雇主須發給二千五百九十八元加班費，成全國第一起資方用LINE交辦工作要付加班費的案例。

仲裁判斷書指出，該勞工指稱公司時常在他假日休假時，用LINE要求聯絡其他員工處理工作事項，在並未給付加班費狀況下，逼員工假日工作。資方則表示，基於勞工僅在家使用LINE並未到公司加班，並有補助每個月二百元電話費，「應不用給加班費」。

經仲裁委員會判斷後認定，假日加班部分，依勞動基準法第二十四條，資方應付該勞工二千五百九十八元加班費。

仲裁委員認定，透過任何通訊軟體，只要涉及工作相關，以雇主轉傳工作事項給勞工，一則訊息以一分鐘工作時間為單位計算，若涉及聯絡或是需要較多時間才能回復雇主訊息，則以整個訊息收到至回傳的時間為單位計算勞工加班。

對此，工商界人士看法不一，全國工業總會祕書長蔡練生表示，應從個案認定、該給還是要給；商業總會理事長賴正鎰則認為，政府管太多，以後管不完。

蔡練生認為，儘管交辦事項大小無從認定，若必須花時間處理訊息，雇主不應占勞工便宜，但若只是簡單交代事項、不須花時間處理，理應不必給加班費，交由雇主自行評估。