甫上任的科技部長陳良基提出一個新構想，規畫每年送五十個四十歲以下的博士生去矽谷，讓他們有訓練舞台和磨練機會，藉以帶動國內創新的風氣。

其實，這並不算是一個新點子，由科技部補助博士生赴國外研究的「千里馬計畫」早已行之有年。

這麼多年來，政府為何沒有檢討「千里馬計畫」成效不彰的原因、為何國內的教育環境培養不出具有創新思惟的人才？

送博士出國的立意原是想擴大本地生的國際視野，並藉以提升高等教育的素質，但國內投資環境和薪資結構如果沒有改善的話，千里馬亦無用武之地，再好的培育計畫，最後可能淪為替人作嫁衣的結局。

以最大效益來考量，經費用於邀請國外學者、專家或者國內產業精英進入校園，參與規畫學習資源、協助改善教學內容、共同指導研究專題、擔任畢業論文審查和口試，讓更多師生長期接觸不同面向的觀點，而構成「線、面、體」耳濡目染的效果，徹底翻轉與改造體制本質。

吳昌崙（台南市／全訊科技副總經理）