一○六學年大學入學將試辦個人申請直接錄取免口試，計有清大等二十三校參與，有家長質疑是「開後門條款」，台大也憂心獨厚明星高中，但筆者不以為然。

大學校系是否該以面試取才？語文、傳播、教學、法律等相關科系或有必要，但難道不能上了大學以後再訓練？偏鄉學生會不會因為口才與應對能力的相對弱勢，而被摒棄明星校系門外？

據歷年資料顯示，不少學生在傳統上認定志願較前的校系中列為正取，卻在次級校系中備取甚至名落孫山。這樣的案例不少，顯見面試的信效度有待商榷，因為在有限的時間之內，教授只能問兩、三個問題，代表性及周延性均不足。而不少頂尖校系滿級分生過多，只得增額錄取，如果面試具備甄別評判的功能，又怎會分不出高低？一個欠缺鑑別度的工具何需抱殘守缺？

先前筆者有學生參加某國立大學資工系面試，教授先問他有何興趣，學生回答唱歌，結果教授竟然要求該生唱完一首歌後便結束面試；另有學生表示，面試時全體考生排排坐，由系主任簡介系所，完全沒讓考生回答問題，甚至表明最終的錄取結果端看學測成績，顯見許多校系以面試取才根本是虛晃一招。

建議大學檢視哪些校系必須透過面試取才，否則就不要濫用這項甄選工具，以免勞民傷財，成了顧人怨的「整人遊戲」。

鍾邦友（高雄市／高中教師）