【本報高雄訊】「保母」不只有女性能勝任；原任職鋼鐵公司的男子黎新銘轉職投入居家托育服務，當起「保爸」，曾獲高雄市社會局優良兒童成長檔案評選冠軍。黎新銘說，當「保爸」看孩子一步步成長，充滿成就感。

黎新銘的妻子林雅玲為了陪伴女兒，四年前辭去原本工作，改從事居家式托育（保母）服務；當時黎新銘是上市鋼鐵公司主管，工作忙碌，「幾乎全天待命」，失去與家人相處的時間。

黎新銘說，他發現自己錯過許多女兒成長點滴，又看到妻子與女兒、托育孩子親密互動，喜歡小孩的他燃起投入托育工作的念頭。與家人溝通一年後，他辭掉工作，接受一百二十六小時托育人員專業訓練結業，並向社會局登記執業，展開「保爸」生活。

黎新銘說，學理工的他從沒想過有天會成為「保爸」，雖然「薪水比以前少一大半」，但賺到陪家人的時間，家裡也充滿孩子的歡笑聲，讓他成就感十足。

夫婦倆現在收托四名幼童，每月都會設計不同的活動課程及遊戲，並注意孩子發展狀況。他們每天寫工作日誌給家長，並製作孩子的成長檔案，和家長分享孩子的驚喜時刻。有些已「畢業」的家庭，還會找夫妻倆參加孩子生日會，讓他們備感窩心。

「保母、保爸一樣好。」高雄市社會局表示，目前全市有二千五百六十名合格托育人員，男性僅一百多人，占不到一成。社會局盼更多男性打破性別迷思，投入托育工作。

社會局兒童及少年福利科長林欣緯表示，傳統觀念認為托育是女性工作，其實「保爸」做得一樣好；對男孩來說，保爸也能成為父親般的學習對象。

社會局提醒，新手爸媽可依需求選擇保母或保爸，但一定要找領有社會局「居家式托育服務登記證書」合格者；托育前要親自看過托育場所，並與托育人員溝通，充分告知孩子病史等狀況，還要記得簽約，將托育時間、方式、收費等清楚載明。