【本報台北訊】大陸記憶體二大體系紫光和合肥長鑫，同步鎖定挖角華亞科製程相關人才，其中由合肥市政府主導的記憶體研發團隊合肥長鑫，開出三倍高薪和紫光集團的雙倍薪較勁，在記憶體界丟出一顆震撼彈，凸顯中國大陸建立記憶體自主技術的決心。

大陸高薪挖角的行動，也讓本月才正式併入美光的華亞科，甚至台塑集團旗下的南亞科，明年將有大批人才跳槽，如何挽留這些人才，將成為首要課題。

大陸已將記憶體列為國家發展半導體產業重項扶植項目，除了明定紫光集團為指標廠外，各地方政府也積極整合，希望列入國家級補助計畫之列。不過在爭取和國外技術授權頻頻授權後，大陸以武岳鋒為首的大陸基金，和國家大基金都各自積極整合尋求突圍。

其中以合肥與中國大陸NAND Flash設計公司「兆易創新」合作的合肥長鑫和清華紫光集團最為積極。消息人士透露，合肥長鑫除了計畫和武岳鋒基金併入的美商矽成（ISSI）合併外，也挖角前華亞科資深副總劉大維展開大批挖角華亞科人才行動。紫光集團仍以積極爭取國外大廠技術授權為主要方針，因跟進國外大廠可確定製程技術與國際同步，較能確保獲利。

據了解，合肥長鑫開出現有華亞科三倍的高薪進行挖角，且鎖定人數高達二百人，遠高於紫光集團出的雙倍薪，已有不少人決定投效。

另外，高啟全擔任的紫光集團資深副總裁後，納入武漢新芯整合成立長決存儲公司後，也挖角前華亞科主管廠務的施能煌擔任紫光集團高級副總裁，相繼帶走近十位子弟兵，投入在武漢興建3D NAND Flash的建廠及後續自主研發DRAM技術作業。

這也是前華亞科董事長高啟全跳槽紫光後，台系記憶體人才所面臨空前的挖角行動。