【本報台北訊】勞動部10日發布勞動基準法第36條令釋（7休1令釋），並從10月1日生效，預計明天刊登公報。勞動部說，從10月起，只有符合以下3種狀況的勞工，並經過勞工同意才可連續上班超過6天，但最多不得超過12天。

一、年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，屠宰業或承載旅客之運輸業，為因應公眾之生活便利，致有使勞工連續工作逾6日之必要。

二、因勞工從事工作之地點具特殊性（如海上、高山或偏遠地區等），其交通相當耗時，致有連續工作逾6日之必要。

三、因勞工於國外、船艦、航空器、闈場或電廠歲修執行職務，致有連續工作逾6日之必要。