【本報台北訊】周休二日勞基法修法，勞動部提出新版本，資方與勞方都不買帳。工商團體強調只接受原協商版本，修法未完成前，不會重啟勞資協商平台；勞工團體也不接受，仍然要求改為兩個例假及恢復七天國定假日，還要再跟政府抗議。

工總理事長許勝雄許勝雄指出，當時政府找來企業、工會舉行三方會談，共同找出大家都可接受與執行的版本，「希望這個信任的機制能夠真正的被落實」。

商總理事長張平沼也說，台灣的勞基法應該跟國際接軌，如此匆促決定修法，怎麼會有競爭力，誰能負擔得起四倍工資？

工鬥成員盧其宏說，雖然休息日的加班費提高，但仍然開了一些洞給資方，無法真正落實周休二日。勞動部並未反省勞工要的是縮減工時，後續會持續用抗議表達他們的立場。

台大國發所副教授炳隆指出，一例一休是現行最好的折衷辨法，想加班的勞工可以加班；加班費提高，則可限制雇主不會輕易要勞工在休息日加班。但他表示，此方案配套是加強勞檢，且要提高罰則，讓雇主罰一次就覺得痛。