【本報台北訊】華航空服員日前罷工，成功獲得華航董事長何煖軒承諾七訴求，引發同集團華信航空工會也喊出要罷工。華信企業工會理事長吳彥賢說，華信為華航子公司，卻始終未享與華航同等待遇，要求華信能跟華航「同工同酬」。他說，近六年前便展開協商，但公司去年底關閉協商大門，本月一日工會已要求七月七日為協商最後期限，否則不排除走上罷工程序。

他指出，工會最主要訴求為「同工同酬」，要求華航應以同一集團方式照顧所有員工，「我們勞動條件和華航差了百分之四十」，並提出七項訴求，除國定假日上班雙倍薪、勞基法八十四條之一等訴求與華航空服員相同外，另包括提高出差津貼、飛行加給、制服洗滌補助與機務部隨機費用，以及地勤人員不接受延長休息時間導致變相超時工作等訴求。

吳彥賢強調，員工每月加班最多達四十六小時，每天工時也動輒超過十二小時，過去華信遭開罰上百萬元；工會抱持期待協商，但若公司繼續惡意拖延、七月七日沒有達成共識，將向台北市勞動局申請勞資調解，啟動罷工程序。

華信回應，員工是公司非常重視的資產，公司一直都和工會餐敘、會談等，強調雙方聯絡從未中斷；雖華航在航線、班機等規模都與華信不同，但在同集團內，華信會努力拉近集團內各方薪資、福利安排。華信表示，七月七日協商日是既定議程，華信一定會出席協商。

眼看華航罷工一事愈演愈烈，現在連子公司都加入行列，新任華航董座何煖軒的處理方式引人關注。