【本報台北訊】為解決國定假日7天刪假爭議，勞動部長郭芳煜日前指出要修改勞基法，以「一例一休」達成勞工「周休二日」，刪除7天國定假日，使勞工及公務員一致。勞動部上午首度提出修法版本，邀請邀集10大全國性總工會、各縣市政府、中央各部會、國內工商團體、日本及歐洲等外國商會，開會研商這次修法的相關條文。

勞基法修版版本重點包括為落實周休二日，7天中有兩天休息，一為休息日，一為例假，例假除因天災事變等突發事件等特殊原因可以出勤，其他都不能。休息日加班工資加倍發給。配合正常工時縮減及周休二日，每天正常工作時間不超過10小時，每周正常工時不超過48小時。

在休息日加發工資方面，有勞工希望能比勞動部版本加一倍更多，資方表示加給一倍已較現行0.33%和0.67%多，成本會增加，但不反對勞動部版本。勞動部表示，主要是廣納意見，進行全盤考量及文字修正後會送行政院。

近百位勞團上午到勞動部抗議，大喊「國定假日不能減，變形工時要廢除。」勞團說，最近高等法院判決指出，加班費要給1.33%及1.67%才對。勞動部此舉可藉機讓7天國定假日消失，資方更可藉由「變形工時」將勞工集中在某一時段內密集工作，減少假日及平日加班費的給付，節省人事成本。

勞團為將訴求送到勞動部，一度和警察在勞動部門口推擠，但最後平和落幕。