【本報台北訊】立法院衛環委員會今天召開「醫師適用勞動基準法之具體時程」公聽會。會中邀請勞動部、教育部和衛生福利部等相關部會一起參與。衛福部長林奏延首度承諾，受雇醫師民國109年全面納勞基法。醫勞盟發表聲明，表示受雇醫師納入勞基法不能再拖。

受僱醫師與其他受雇勞動者相同，應該受到與勞工等同的權益保障，將住院醫師、主治醫師納入勞基法保障，更是社會各界共識。將受雇醫師納入勞基法適用，更顯重要！

一、勞基法不只工時保障，納入後先適用84-1條，讓受雇醫師享有雇主的職災補償責任、特別休假、產假及其他勞動權益。　　

二、工時以四週288小時為上限，逐步規畫降低工時至退出84-1條。　　

大量的文獻顯示，過長的工時會導致許多錯誤甚至危害，讓過度疲勞的醫師看診、開藥、甚至開刀，等同危害病人的就醫安全，當醫師連續工作18小時，執行動作的協調能力、反應速度和準確度都會顯著地變差，變差程度和酒醉相當，等同血液中酒精濃度0.05%。不要讓醫師過勞危害病人安全，讓受雇醫師納入勞基法，刻不容緩！