文／以薰

一則網路笑話：一個人跑去問老闆：「我都有十年工作經驗了，為什麼您還不給我漲薪水呢？」老闆回答說：「你是有十年工作經驗呢？還是把一年工作經驗用了十年呢？」

這個故事我深有體會，工作的前幾年往往是一個人成長最快的時期，當你一切都得心應手、熟悉應對時，很容易進入一種平和的溫水煮青蛙時期。

當一個人的學習曲線開始趨於平緩時，要特別小心，這其實是一個危險的信號。誰都喜歡安逸，可是安逸的後果就是一年的工作經驗不小心就用了十年。想要避免這種情況，唯一的辦法就是持續不斷地學習。

同事小秋，前一分工作因原公司改組整併後，被分配到另一個單位。原本擁有十五年資歷的她，突然被迫要接受全新的工作，不知是不是適應不良，表現欠佳，被調離到外縣市。每日起早趕晚，讓她蒙生辭意，最後選擇辭職，後經友人介紹來到我們公司。她進入公司至今已五年，卻仍在原地踏步，看不出成長的痕跡。

前幾日，她一邊清潔辦公室，一邊念念有詞：「我覺得掃地、拖地、泡咖啡、倒茶……這種工作比較適合我，那種要面對複雜人際關係，要跟人應對進退的工作，最好少給我。我做這些清潔工作時比較快樂。」帶著一貫的呵呵傻笑，她年逾一枝花，單身未婚，我不知道她的未來在哪裡。

反觀另一位前同事阿嫣，是名陸配，八年前她尚未取得身分證，公司透過外籍配偶促進就業方案聘僱她。她在大陸僅是高中學歷，但學習力很強，只要稍微提點，就能舉一反三，甚至還會主動提出建設性的改善，深獲主管及同事們的肯定，後來她先生以家務理由強迫她辭職，她才離開公司。

這些年，她又添一女，陸續打些零工，但學習腳步從未停歇，不僅考取駕照，還擁有數張證照。自從孩子都上學後，工作生涯進入了新階段。最近她應徵某公部門一年一聘的職缺，該人事主管打電話向我徵詢阿嫣過往的工作狀況，我據實以告，並讚揚她的表現可圈可點，經我臨門一腳，她被破格錄用了。某日這位主管還特地來電，稱讚阿嫣的認真，是個不可多得的人才。

兩相對照，優劣立判。所以，不妨也問問自己：「你是有十年工作經驗呢？還是把一年工作經驗用了十年呢？」