根據現行勞基法，計時勞工最低時薪六十六元的計算方式，是以基本工資一個月的薪水一萬五千八百四十元，除以工作時數二百四十小時（一個月三十天、一天工作八小時，累計一個月為二百四十小時）計算而得。

根據主計處發布的最新調查顯示，目前採取「時薪」計薪的受薪族約有十八萬人。

李應元認為，實際上計時勞工例假日未給薪，因此此算法並不合理。

他說，部分工時者的最低時薪計算方式不應與基本工資月薪掛勾，亦即現行部分工時引用基本工資推算方式將予調整，改變現行計時勞工例假日、國定假日沒有薪資狀況。

政治大學經濟學教授黃仁德日前曾投書針對基本工資調漲表達看法，他說，任何形式的基本工資要有意義，必須要實現保障勞工基本生活的目標。

黃仁德指出，按我國目前的時薪基本工資制度，兼職時薪工作者每月必須工作二百四十小時才能賺取月薪基本工資的金額，這種現象十分不合理。因此，我國因趁此機會，重新檢討建立合理的時薪基本工資制度。

不過，有關如何調整、調整標準等，勞委會目前尚未定案。藍福良說，正蒐集相關資料，提供審議委員會從專業上審慎評估，同時也會積極與勞、資團體對話，徵詢專家學者意見，研議最合理的解決方案。

李應元表示，提高時薪，競爭力愈高，生產力也會愈高。現在很多學生打工族，倘若時薪提高，應會增加他們打工意願。

他指出，目前我國青年勞動參與率，與其他各國相較來的較低，時薪若變高，學生打工興趣也會變大。

胡國康表示，調漲時薪他樂觀其成，但倘若只調些微，不如不要調。

他說，現在外面一般打工，時薪幾乎都有八十元到一百二十元的水準，六十六元根本不能相提並論，調整後的時薪應介於八十元到一百二十元之間。

胡國康強調，勞委會應考量全省物價指數，家庭開銷，評估究竟一般家庭要多少收入奉養父母、教養孩子，以及做薪資結構評估之後再去制定標準。

打工族小娟指出，有些雇主會苛刻薪水，認為只要高於六十六元就好，因此，若調整時薪，那雇主也會跟著調整。

在加油站打工的曉莉則說，現在加油站大夜班，時薪都超過一百元，福利也不錯；她以前在7－11工讀，時薪也有一定水準，因此有沒有調整打工時薪，其實沒什麼差。

不過，南北地域差異大，薪水相對地也不一樣。在南部就學的小婷指出，南部打工時薪普遍都較低，有的七十五元起跳，與台北差很多，如果時薪調整，希望能改變這種現象。