【本報綜合外電報導】臉書創辦人祖克伯宣布太太生產後將休兩個月育嬰假引起討論，德國經濟研究所（DIW）最近公布的研究報告指出，德國三分之一新生兒的父親會請育嬰假，大企業中的男性主管請育嬰假成趨勢。

德國經濟研究所的調查發現，每三個新生兒的父親，就有一個會在孩子出生一歲前請育嬰假；研究更顯示，父親請育嬰假的時間愈長，不但能和孩子擁有更親密關係，夫妻在家務分配上也更平衡。

男性休育嬰假的趨勢與德國政府政策有關，德國政府規定，每個新生兒家庭依其家庭狀況及父母薪資，可向政府申請每個月最高一千八百歐元、最低三百歐元的「父母津貼」，最多可連續請領十四個月。

對雙薪父母的家庭而言，要想領取十四個月的父母津貼，父親必須在嬰兒出生十四個月內休兩個月育嬰假；如只有母親休育嬰假照顧孩子，最多只能領十二個月的父母津貼。

德國經濟研究院追蹤六百五十個育有四歲以下兒童的雙薪家庭，調查發現父親休育嬰假在家帶小孩時間愈久，不但更熟悉家務、且跟孩子關係更親密。

德國媒體更以賓士汽車所屬的戴姆勒集團為例指出，前年只有一千七百名男性休育嬰假，去年已增加至兩千五百人，其中，在集團內擔任高層主管者，休育嬰假的人數也有兩百二十人。戴姆勒集團表示，男性休育嬰假在其公司內，已是一種常態。