【本報台北訊】根據yes123求職網調查，百分之七十八點六企業今年有加薪，其中僅百分之十六點二企業採「齊頭式」加薪；今年平均調薪幅度約百分之四點三，每人每月加薪一千六百六十一元，平均一天多五十五元，約一個超商便當價格。

yes123求職網昨日公布「企業調薪與員工福利調查」，針對企業今年的營運與對員工加薪情況進行調查。

調查顯示，百分之四十九點六的企業認為今年營運持平，百分之二十九點九的企業坦言營運比去年差，僅二成企業認為比去年好。

員工加薪調查顯示，百分之二十一點四企業今年完全沒加薪，有加薪的占七成八。六成二企業看員工績效決定，僅部分員工加薪。今年平均調薪幅度為百分之四點三，以前九月經常性薪資三萬八千六百三十一元換算，每人每月約加薪一千六百六十一元，平均每天增加五十五元。

針對企業明年是否調薪，據調查顯示，不到三成的企業表示明年沒有任何加薪計畫，有七成企業考慮加薪：其中不到六成的企業仍屬針對績效，採部分員工加薪；剩餘百分之十點三才是「不論績效，替員工全面加薪」；平均而言，明年企業計畫調薪的幅度落在百分之四點二。

再以「產業別」、「企業規模」交叉分析，明年加薪意願較高的行業，分別為金融保險與會計統計業（百分之八十八點九）、科技資訊業（百分之八十四點四）、餐飲住宿與休閒旅遊業（百分之七十八），再來是醫護與生技業、運輸與物流倉儲業；上市櫃公司比例達百分之七十五點九，非上市櫃公司比例為百分之六十八點二。

此一「企業調薪與員工福利調查」，是由yes123求職網於今年十一月十二日到十一月十九日，採網路問卷進行抽樣，調查企業會員，有效問卷共八百一十九份，信心水準為百分之九十五，誤差值為正負三點四二個百分點。