行政院決定引進白領外勞來台工作，新增第二軌「評點制」，不受舊有薪資門檻的限制，配偶和子女亦可來台工作，預計年底前上路。

台灣人才欠缺，不得不廣開大門，過去政府開放藍領外勞，減少基層勞工工作權益；如今白領階級入境，條件一再放寬，國內薪資和就業機會勢必受到影響。

俗話說「十年樹木，百年樹人」，人才不會一蹴即成，必須長遠計畫。

如新加坡前總理李光耀對人才的栽培之遠見，不好高鶩遠、不急功冒進，深耕教育逐步踏實，正是台灣最欠缺的。

我們常說「人才是企業最重要的資產」，擁有人才等於掌握成功命脈。

新加坡大力招攬國外人才，藉由專業菁英，培育國內人才，並讓優秀青年留學深造和國際接軌，才能在短短數十年間，一躍成為新興工業國家。

人才非一朝一夕可得，政府應效法新加坡，積極網羅培育，提升國家競爭力，未來才有希望。

黃富生（新北市／文字工作者）