【本報台北訊】雲端、大數據來臨的時代，台灣科技廠近年老說缺少軟體人才；但科技業者透露，台灣缺的根本不是人才，缺的是產業結構、缺的是錢，才會讓我們的人才逐步靠攏歐、美、陸廠，台灣也從未培養出一個國際型軟體公司，讓台灣軟體人才面臨「質」、「量」兩大問題。

今年以來，中國大陸企業阿里巴巴、獵豹移動紛紛來台設立創業基金；阿里巴巴本周宣布，提供百億元創業基金，希望幫助初創、成長、擴展等不同階段的創業團隊，並希望這些團隊未來能參與阿里巴巴生態鏈，以商品、服務進軍大中華、甚至是全球市場，獵豹移動同樣也在今年年初宣布投資一億元成立獵豹創業基金，幫助早期新創公司。

台灣科技廠主管透露，台灣軟體人才多，搶人的企業不只台灣公司，歐洲、美國、中國大陸企業都在台灣設立軟體研發中心，早就來台灣搶人才了。

他舉例說，台大資工所畢業生去陸企面試，陸企給出的薪資是台灣科技廠的三倍，還不必去大陸工作，有事就透過網路跟遠在海外的公司聯絡，最後當然去陸企上班。

這位科技廠主管認為，科技大廠在雇用人才時，總會考量產業競爭力，如提供太高薪資，就會墊高成本，加上國內實施員工費用化，員工配股大大降低，也降低台灣青年學子到本地科技廠就業的意願，若無法產業結構現狀，台灣科技廠人才雇用問題恐將愈來愈惡化。

另人力銀行最新報告發現，台灣有高達八成上班族有意願赴海外工作，最想前進的國家以美國∕加拿大居首，比率約百分之四十五，其次依序為新加坡、日本、澳洲∕紐西蘭和越南，累計想前往東南亞工作的比率約百分之六十點四，許多上班族更直呼看好東南亞發展。