【本報台北訊】去年縣市首長改選後，屢傳出公務人員被降、調職，或有離退潮，銓敘部昨天公布調查結果發現，某新市長上任後，就有四十二位公務人員被降調，比四年前大增四成七，另有一新市長上任後，就有一百位七職等以上的公務人員自請退休。

去年縣市首長上任後，部分縣市傳出公務人員被「清算」，遭降職、調職，台中縣議員今年還因此至銓敘部陳情，另外，台北市政府公務人員因不習慣新首長作風，也傳出離退潮，外界猜測該兩個縣市就是台中市與台北市，但銓敘部不證實也不否認。

據銓敘部報告顯示，去年大選過後，確實有公務人員被降調的情形，有縣市政府降調人數甚至是四年前的六倍，為全國降調比率最高者；另也有某縣市政府新市長上任不到一年內，就有一百人自請退休，比前一年多二十二人，更是各縣市之冠。

銓敘部調查降調原因理由以業務需要最多，另有表現或能力不佳、自願降調、涉案等原因，除一位因酒駕被拔除主管職的公務人員外，大多數被降調的公務人員都未提起行政救濟。

公務人員由高至低共分為簡薦委三個官等，官等內再分一至十四個職等；銓敘部表示，同官等內被降調一職等，或者主管級降調為另一單位非主管職，皆為機關首長權責，但為了維護公務人員權益，未來將採取四大措施。

銓敘部表示，未來接到公務人員任用送審時，在審定之前，若有疑義，將退請機關說明，此外，將通函各機關轉知地方首長，調整公務人員職務時，必須兼顧合理、公平、安定性，此外，也會加強提醒當事人可以提起行政救濟等權益。

銓敘部表示，為了避免部分機關藉由業務需要，在無正當理由之下任意降調公務人員，將徵詢各級公務人員及各相關機關意見，通盤檢討任用法規。