【本報綜合外電報導】遠東集團總裁徐旭東感慨，台灣的教育制度與產業脫勾，培養出來的人才不符合市場需求，但鼓勵年輕人充實自己，適應經濟變化，創造被需要的價值。

出席馬尼拉「第十五屆富比世全球總裁會議」的徐旭東昨天表示，「台灣國民教育程度很高，但世界工業在變化，畢業生應該適合現代需求。」

徐旭東鼓勵年輕人不要怨天尤人、責怪政府，世界經濟在變，要想盡辦法彌補自己不足的地方，「培養市場需要的技能」。

他說，「有沒有月薪三萬元的工作？當然有，雖然這樣的職缺可能少一點，但年輕人要努力、樂觀，要有使命感和奮鬥的力量，這樣做任何東西都有機會。」

徐旭東強調，上一代的人在艱苦的環境當中奮鬥，也並沒有抱怨，只有「努力、努力、繼續努力」。

他並表示，台灣經濟如果要加速，在許多項目、思想與執行方面應更自由、更開放，並與世界其他經濟體連線。

徐旭東認為，前進東南亞固然不錯，但這些國家也都迅速發展，且都有各自的挑戰，外人「不是說進來就可以，不見得那麼簡單」。

對於許多海外或赴中國大陸投資的台商，目前陷入接班人斷層的窘境，徐旭東認為，接班人未必要與自己同姓，有沒有專業能力更重要，「有自己人接班當然很好，但實際上今天談接班，是不是自己人已經不是重點，重點是有沒有專業的人，同姓不代表就能繼續下去。」

他指出，維持事業最重要的是人才培育，人才不論姓氏，創業者要持開放態度，發掘有能力、有喜好、有使命感的人才。