【本報台北訊】勞動部預告修法，八十五歲以上老人只要有無法獨力洗澡、行走，或要別人協助餵食等輕度失能，就可聘雇外籍家庭看護工，等於全面開放輕度失能老人聘外勞，新法預計下月上路。

我國八十五歲以上老人有三十二點八萬人，其中輕度失能老人約五點七萬人，過去這些輕度老人未必能符合聘用外勞的條件，勞動部修法後，預估有逾三萬輕度失能老人可以聘雇外勞。

根據預告內容，年滿八十五歲以上老人只要經醫療機構以團隊方式做專業評估，認定屬於輕度依賴照護需要（即巴氏量表任一項目失能），就可聘雇外籍家庭看護工。

勞動部表示，很多民眾反映，家中高齡長者雖未到完全無法自理生活，但若無人陪伴照料，發生跌倒等意外，風險更高，基於目前長照人力不足，因此勞動部研擬放寬八十五歲以上老人聘僱外勞，避免發生意外，加劇失能。

勞動部去年底拋出這項放寬政策，原本今年農曆年就要上路，但消息曝光後，普及照顧政策聯盟等長照團體多次赴勞動部強烈抗議，擔心此舉可能加速老人失能，讓台灣成為「重度失能長壽島」，並讓台灣長照體系潰堤，影響本國照顧服務員飯碗，不利長照制度上路。

普及照顧政策聯盟表示，台灣長照政策七年來訓練十萬照護人力，目前只有二萬從事相關工作，若勞動部開放八十五歲以上輕度失能者聘雇外勞，將增加三點五到四點二萬外籍看護工，更難推動長照。

除了將引起長照團體反彈，也有部分立委反對，勞動部雖因而暫緩推動，但近日已正式預告，宣告放寬八十五歲以上老人聘雇外勞的政策即將上路。