圖與文／石詠琦

女性在職場上奮鬥通常比男性要更掙扎，有感情、情緒及學習問題，還有致命的顏面問題，耗時又費力。如果有一個地方，幫你打造、教你怎麼做，那就不會走彎路，不會繞遠路。

來到北京，偶然遇見了郭佳，一個不到三十歲的優質女性，原來在外商公司，後來離開職場專心相夫教子，時間不久，她又想重出江湖。起先想做月子中心，我發現她不適合做這個行業，於是想起Woman Power，幫助新人從基層入職場， 了解該從事哪一行的「人才測評」與「人格分析」開始，到祕書助理的行政管理課程到形象設計、禮儀儀態訓練、魅力養成、情緒智商及溝通口才，甚至把好的結業學員配置到企業去上班都是這家公司的首要業務。

為了公司的成立，這個小老闆很認真的拍了沙龍照，做了網站不會繞遠路的微信公眾平台海報等等，一個人忙進忙出，辦公室雖還沒有開始，不過她深具信心。

著名的形象學家美雪．史特玲女士（Michelle T. Sterling）是全球形象、印象和影響學研究專家，她說，在初次驚鴻一撇的三秒內就被打了分數。人們就看這麼一眼就衡量了你的一切：由頭到腳，包括感覺、樣子、身體語言、甚至一顰一笑，連小配件都沒放過。真是不可置信吧！而且，一旦第一印象成立之後，就很難改變。

美雪．史特玲進一步分析說：如果你被推斷已經超過企業或社交層面的人，你會被人羨慕而且是值得聯繫的人群，如果你給人感覺是低於企業或社交層，你是可以被忍受但是要保持一臂之遙的人。如果你給人感覺是在面試，你最好是要符合這個企業的文化精神才行。

女性在職場上被人品頭論足，還不只是在管理才能，更多的批評還有其背後種種社會層面，如家庭是否幸福，感情問題處理得好嗎？ 是不是具有足夠的個人魅力，在在都比男性更多的負擔與艱辛。

但願這一個合作的案例可以激發台灣的女性，成立這種合作機制，為女性加添風采與魅力。