【本報台北訊】以訪談國內真人真事，揭露台灣職場過勞現象的新書《過勞之島》，將於下月出版，作者黃怡翎接受本報專訪時表示，台灣職場過勞現象已有年輕化趨勢，這次書中的八個過勞故事，有七人是不到40歲的年輕世代，其中有一位不到30歲就因過勞不幸逝世。

勞動部統計，2013年我國勞工平均年工時2124小時，雖然比南韓、新加坡低，但遠高於美國、德國、法國、英國；黃怡翎說，與日本相較，台灣的年工時多出了389個小時，與德國的差距更大，多達736小時，若以每日工作8小時計算，台灣人較德國人一年多工作三個月。

黃怡翎說，台灣職場過勞已不再只發生在低薪階層，是每個勞工都可能面臨的健康問題，特別是中高階主管、高科技產業、醫護人員、航空業與公關業，是職場過勞的高風險群。

以這次書中訪談的過勞電影女公關為例，黃怡翎說，43歲的當事人是不少票房破億賣座大片的幕後推手，但她卻得獨自一人扛起繁複的宣傳工作，甚至凌晨還得透過即時通訊軟體處理公事，雖然在過勞發病前的一個月寫信向公司求救，信中提到「真的很累，希望可以給她一個工讀生」，但卻來不及挽回不幸，當事人過勞去世。

黃怡翎指出，工時過長是壓垮勞工的最後一根稻草，以書中四個已過世的故事主角為例，他們在過勞死前的半年，每個月加班時數高達90至130多個小時，其中1980年出生的徐紹斌，幾乎天天面臨長達19個小時的工時，以致徐紹斌在29歲那一年就不幸過世。

「徐紹斌事件」讓主管機關在2010年大幅放寬過勞死認定標準，但黃怡翎說，前陣子在一場國際勞工議題的研討大會上與各國代表交流，對於台灣的過勞死認定，歐美國家代表竟不可置信的表示：「這是『奴工』吧。」