【本報台北訊】yes123求職網公關副理楊宗斌指出，對很多企業人資來說，現在大學「高中化」，研究所「大學化」，學歷貶值，投資報酬率不高，加上不少企業認為，求職者高學歷甚至比不上高技能，去年一項調查發現，願意繼續進修讀碩博士的意願下滑。

楊宗斌說，該公司去年針對二十至三十五歲青年上班族調查顯示，僅一成八的人表示，有研究所以上的高學歷是就業保證；近五成的人認為，花時間多念個學位，投資報酬率很低，僅百分之七點三的人回答投報率高；已有學士學位的受訪者中，只有二成六考慮讀碩士。

楊宗斌表示，受訪的企業有六成八表示，不管有沒有研究所學歷，薪水沒差別，但也有二成公司表示，願多付出一千至三千元薪水。至於求職時，有一技之長者與有碩士學歷者PK，調查發現，偏好有一技之長的企業比高學歷多，顯示求職時，高技能比高學歷更吃香。

大同大學應外系四年級學生賴思穎今年六月畢業後，打算先工作一年，存錢並增加工作經驗，之後才要準備考研究所；她說，班上有些同學會先考研究所，但像她這樣先工作的人也不少。