【本報台北訊】勞動基金大豐收！勞動部勞動基金運用局昨天表示，一○三年度新制勞退基金獲利達七百五十四億元，創新制上路以來新高。據估計，每名新制勞工平均可分配超過一萬二千元，最高甚至有一百二十七萬餘元的盈餘，將於三月前匯入勞工個人專戶。

勞動部去年初成立勞動基金運用局，統籌投資管理勞退新、舊制基金、勞保基金、就保基金、積欠工資墊償基金及職災保護專款等五大勞動基金，整體規模截至去年底高達二兆六千八百二十一億元。

勞動基金運用局表示，勞動基金整合投資後，全面更新資產配置模擬系統，並強化風控系統，此外，因為基金規模擴大，議價空間拉大，省下不少保管費、下單費率，節省成本達一億元。

整併後首年投資績效出爐，儘管去年全球經濟動盪，五大勞動基金收益率達百分之六點一五，帳面收益衝到一千四百九十五億元；若再加計受託投資的國保基金收益一百零六億元，共創造一千六百零一億元獲利，可以說是大豐收。

其中，單是新制勞退基金獲利就達七百五十四億元，獲利率達百分之六點三八。據估計，目前新制勞退提繳人數約六百零六萬人，每名勞工平均可分配一萬二千四百四十二元，三月將匯入勞工個人專戶。至於每位勞工實際能分到多少錢，須視勞工個別帳戶內的金額而定，例如有勞工帳戶有一百萬元，將可分到六萬多元的投資收益。

據了解，新制帳戶中有人高達二千萬元，運用局一年就幫他賺進一百二十七萬多元，比絕大多數勞工的年薪還要多。

勞退新制民國九十四年上路後，雇主須按月提撥勞工薪資至少百分之六到勞工個人帳戶，由運用局投資運用，每年十二月三十日為盈虧分配基準日，並於隔年三月前辦理盈虧分配。不過，勞工要等到六十歲才能按月提領帳戶裡的錢。

此外，舊制勞退獲利四百一十八億元、收益率百分之七點一九；勞保基金獲利三百一十億元、收益率百分之五點六一；就保基金獲利九十九億元、收益率百分之一點零七；職災保護專款獲利一億元、收益率百分之零點八九；積欠工資墊償基金獲利一點八億元、收益率百分之一點八。

運用局說，今年全球景氣仍將維持緩步復甦，有利風險性資產表現，將提高基金資產配置中的權益證券比重全球化布局，精進各項投資布局，提升各基金運用效益。