【本報台北訊】政府實施育嬰津貼造福不少新手爸媽，上路5年來，申請人數激增，上個月在就業保險基金中的占比，首度超越失業給付，勞團擔心就保基金運用失衡，勞動部也表示已注意到此現象。

為讓失業津貼法制化，我國2003年成立就保基金，給付項目包括失業給付、職業訓練津貼、提早就業津貼、健保補助等4大項。據統計，就保基金成立後，失業給付占比都在8成以上，直到2010年後，隨著金融海嘯風暴衝擊消退，失業給付占比逐年下降，今年只剩下42.7%。

2009年5月育嬰留職停薪政策上路後，育嬰留職停薪津貼發放金額及占比則持續飆升，從2010年的31.2億，僅占不到2成 ，逐年上升到今年11月時，全年累計已達57.7億元，占比達42.9%，首度超越失業給付占比，躍居為就保基金支出的最大宗業務。

勞動部官員表示，已注意到這個特殊現象，分析原因應與這幾年失業率逐年下降，請領失業給付變少，且愈來愈多國人了解育嬰津貼政策並提出申請，才會出現一消一長的情況。

勞工陣線祕書長孫友聯表示，失業給付占比快速下降，顯示失業給付認定過嚴、給付不夠，致發放比率竟比育嬰津貼少，已失去就業保險當初創始目的，非常不正常。