【本報台北訊】國內勞退新制2005年上路後，退休金隨勞工更換雇主時移轉，確保勞工退休時的給付保障，但在台工作的大部分外國人卻不適用新制，歐洲商會、日本商會等團體，近日對此表達不滿。

勞動部表示，外籍勞工無論白領、藍領，都可參加勞工保險，符合請領條件就可領老年給付，也是一種退休金形式，但勞退新制是由政府強制雇主提撥，只針對本國籍勞工，國外並無相同制度，無法相比。 

根據現行勞工退休金條例，僅有與中華民國國民結婚，獲准居留在台工作的外國人，才可適用，其他外國人只能加入舊制，需在同一事業工作25年以上，才可請領退休金。

勞動部表示，國外勞工退休制度，除了一般社會保險外，還會由企業主為員工提撥退休金，屬自願提撥。台灣的勞保屬於社會保險，無差別待遇，本外籍勞工都適用，但是勞退新制是政府強制雇主提撥一定比例薪資到勞工退休帳戶，限定本國籍勞工，國情、做法都不同。

勞動部表示，企業提撥退休金若要納入外籍勞工，一般是彼此互惠原則，亦即雙方有社會安全協議，我國勞工到其它國家就業，也要享有相同權利。

據了解，外國商會過去跟勞動部協商，但勞動部以放寬外籍人士適用勞退新制，必須連40多萬外籍勞工一併適用，將增加我國企業退休金的提撥成本負擔為由，拒絕推動修法。