我是以派遣工名分初入職場，感到派遺工這職務，是造成勞工實質薪資停滯、拉低台灣薪資的原因之一，甚至市場起薪二萬二，恐怕乃是大量派遣工長期遭民間企業濫用所致。

根據勞委會統計，臨時性或派遣勞工人數從二○○二年的七萬多名，暴增七倍，到去年的五十七萬名，其中二十四歲以下勞工占了三成，三十四歲以下更占六成五。

而派遣人員的平均月薪，據國科會調查指出，平均僅有二萬六千八百元。但據我所知，很多醫院的外包派遣工，多是送藥人員及清潔工，月薪只有一萬八千多元。

而這些外包公司很摳，原本要十個人做的工作量，外包公司只聘請八個人，派遣工從上班忙到下班，累個半死，公司卻賺飽飽，如果派遣工不是廉價勞工，那什麼才是廉價勞工？

政府應硬性規定派遣工的比例，以防止雇主肆無忌憚地把臨時工充當正職用，鼓勵企業多任用正式員工。

安辰（宜蘭市／軟體工程師）