長久以來，四人以下小公司勞工，依勞保條例規定可自願加保於職業工會，未來職業災害保險單獨立法後，要求微型企業勞工一律強制納保，除了負責人必須增加人力成本外，勢必會引發職業工會會員大量急遽退會，各級職業工會一定大反彈，影響十分巨大！

行政院日前審議勞工保險條例修正案，將普通事故的保險與職業災害保險分割處理，未來職業災害保險將單獨分流立法，微型企業勞工一律強制納保，百萬以上勞工受惠。

勞動法資深講師徐卿廉指出，勞動部欲修法將職業災害保險與勞工保險脫勾，以單獨立法之型態呈現，不但對小公司勞工沒有保障，對於實際薪資高的勞工，亦保障不足。

因此，若是小公司勞工發生職業災害，雇主又未依勞基法給予應有之補償金，職災勞工只能另依職業災害勞工保護法規定，向勞動部職業安全衛生署申請死亡補助金或第一級至第十級失能之殘廢補助金。而實際薪資高的勞工發生職災時，雇主仍要依法另外發給補償金或賠償金。

雇主成本增加部分，徐卿廉分析，假設未來職災保險獨立出來、費率上限是一成粗估，未來一年最多可能要增加兩百四十一億元的保費成本。因為未來職業災害保險法單獨立法後，勞工保費全由雇主負擔，其他相關給付、預防、重建費隨之增加，費率跟著調高，雇主負擔也勢必加重。