文與圖／吳孟潔

職場上，穿對服裝色彩，不但能區別我們與他人的不同，更可以引人注意、成為焦點，加強自信與魅力；此外，如果懂得藉由不同單品來搭配連結，達成協調與整體性，也可以讓自己看起來合宜得體且專業，獲得尊重與共鳴。

一份報導記載，在美國，有家知名的律師事務所，一次開除了十多位員工，原因竟然是因為「服裝的顏色」。原來，這十多位員工，相約在發薪日一起穿橘色T恤上班，除了透過服裝的顏色展現群體性外，還會在下班後一起去狂歡─這樣的行為，已經延續了好幾個月，甚至有人認為這是個傳統的活動。

不料，新來的主管無法接受這樣的傳統，認為這是員工對事務所發起抗議與不滿的表示。在無預警的情況下，主管將這十多名員工集合在會議室，當場告知他們已經全部被開除，也明白的跟他們說明開除的原因，是因為穿著橘色T恤上班，會給人負面的感受。

雖然被開除的員工表示，穿橘色T恤上班，只是為了下班後與同事聚在一起小酌一下聊聊天而已，而且當大家穿一樣顏色的T恤時，向心力特別濃厚，感覺是群體的一份子，但仍然無法扭轉被開除的命運。

服裝給人的感覺包含色彩、線條、形狀、圖案、質感，其中，色彩正是最強而有力的視覺武器，決定了人的第一印象。橘色服飾能表現歡樂的氣氛，非常適合參加社交團體活動。然而，在嚴謹的律師事務所裡，反而令人有雜亂無章的感覺。特別是參與活動的十幾位員工，都穿著橘色T恤，在上班時間大家一付準備好下班一起去狂歡的模樣，更是一股令人感到威脅的強大群體凝聚力量。在秉持司法正義的律師事務所裡，主管或客戶恐怕都難以感到安心與冷靜。

所謂知彼知己、百戰不殆；橘色沒有錯，是穿錯場合惹的禍。在職場上想要穿出好感度，就必須先瞭解服裝色彩帶給人們的心理感覺及印象，進而穿對色彩，呈現你要的形象！

那麼，到底該如何選擇、搭配適合的服裝色彩，讓自己在職場上看起來更合宜得體、美觀又大方？

貼心建議

從５Ｗ及１Ｈ來思考搭配

1. Who你是誰，他是誰？

色彩要符合職務與位階，創意行業彈性較大，傳統行業空間較少。也要選擇能表現個性與個人喜好的色彩，這樣不僅讓自己心情愉悅，也能在他人心中留下深刻印象。當然，亦不可忽略與會對象的觀感與彼此行業的文化差異。

2.where什麼場合與地點？

會議、面試、簡報時的色彩，強調嚴謹與專業，鮮艷色彩要避免大面積的出現；晚宴時則可以大器的穿上華麗耀眼的顏色；地點在休閒渡假村時，可以明亮大膽；來到都市的高級飯店時，則是雅致洗練的風格會更適切。

3.when什麼時間？

是白天或晚上？春夏或秋冬季節？炎炎夏日及白天陽光普照時，色彩搭配不可忽略視覺上清涼、舒適的感覺；秋冬寒涼時節，可以在靠近臉龐的V區部位，適度點綴明亮色彩，提高個人能見度。

4.why什麼目的？

希望透過服裝色彩的表現，獲得什麼樣的回饋？是為了面試爭得好工作的專業力，人際關係圓融的親和力，事業合作順利的談判力，還是展露個人的獨特魅力呢？

5. what穿什麼色系及色調？

紅色熱情、橙色親切、綠色和平、藍色理性、紫色則表現時尚。鮮艷色調的服飾令人感到華麗與亮眼，淺色調服飾帶有柔和優雅的氣息，深色調服飾具有成熟與沉穩的感覺。

6. how如何搭配協調？

選擇最符合上述5W的服飾單品後，再開始試穿搭配。看看鏡子裡的效果，是否達到體型修飾的作用？比例分配上是否兼具協調性與美感？服飾整體能不能呈現個人品味與質感？

吳孟潔小檔案

自東京研修設計後轉赴時尚聖地紐約，進入設計界著名學府F.I.T.研讀室內設計系。畢業後曾擔任L.V.等著名品牌的專櫃設計師。基於對形象美學及時尚、色彩等知識的喜愛與渴求，更負笈前進美國、日本，專注學習形象顧問專業知識與技能。