【記者蔡富丞台北報導】根據一份調查，退除役官士兵平均須花五十七天、寄出十六點五二份的履歷表才能找到工作，高達百分之四十三的退除役官兵最想進入「資訊科技業」。

行政院退輔會台北市榮民服務處提供退除役官士兵就業機會，昨日與一一一一人力銀行舉辦「生涯輔導與就業媒合」博覽會，博覽會分五大產業的徵才活動酖科技產業、傳統產業、服務產業、創業加盟及其他產業，包括I通路廠商酖世平集團、3C科技酖燦坤、震旦通訊等五十四家企業大舉徵才。

近年來國軍全面朝向資訊化、科技化發展，成為退除役官士兵「職前訓練」。根據退輔會統計，在退輔會「會內就業」約有一萬三千餘人，而透過「外介就業」的約有二萬八千人。另一一一一人力銀行調查，退除役官士兵，百分之六十四點八七選擇直接就業。重新踏入職場，擔心「退伍後造成專業技能之疏離」占百分之五十七點六二

；認為軍人最大的優勢為「吃苦耐勞」，占百分之五十八點九七。

退輔會台北市榮民服務處處長柯寬治表示，從事勤務兵種方面的人員由於擁有技能專長，所以在退役後求職優於其他兵種，而以戰鬥兵種的人員在求職上比較困難。雖然過半數的退除役官士兵擔心退伍求職競爭力不如他人，但是除了「吃苦耐勞」外，「盡責守分」、「高忠誠度」、「高穩定性」與「人際關係良好」都是退除役官兵在求職上的優勢。

人力銀行副總經理吳睿潁表示，軍人擁有「職場三高」（高服從性、高穩定性、高抗壓性）的特質，同時軍中的環境得以培養出軍人刻苦耐勞、耐操的堅韌性，在任何產業裡都能夠充分適應，只是缺乏職場的實戰經驗，只要稍加培訓，加強專業技能訓練，「退除役官士兵」將是職場上最受青睞的族群。