【本報台北訊】為鼓勵更多公司成為幸福企業,勞動部今天宣布今年起推出「工作與生活平衡補助方案」,凡雇主為主管辦理關懷課程訓練,或為員工安排紓壓課程、舉辦企業親子日或是增添設備讓員工可臨時托兒、托老等,勞動部提供最多9成費用補助。勞動部表示,今年申請期限為8月8日,未來每年申請時間將固定為年初。企業若原本就有各種福利措施,若新增項目或設備時,仍符合補助條件。
勞動部表示,若企業願意開課加強主管察覺員工需求及關懷技巧,或是紓解員工身心壓力課程,都可補助講師及交通費;前者每年最多2萬元,後者每年最多3萬元,但開課時數都不得低於10小時、參訓人數30人以上。
若是企業辦理具創意設計的家庭日、親子活動、員工/眷屬支持團體(如新手父母、眷屬讀書會等)或其他創意措施等,則每年最多10萬元。另為了協助現代父母有時會有臨時短暫的托兒托老需求,若企業願意設置適當空間讓員工臨時托兒托老,可補助器具及設備,如托兒所需的書籍、棋具、玩具,托老需要的沙發、書報等,每年最多補助12萬元。
勞動部表示,由於小企業資源較不足,因此依企業規模大小給予不同補助成數,凡勞工人數99人以下者,可依申請補助項目最高補助9成;100至250人,最多補助8成;251人以上,最多補助7成。若成數未達,但超過補助金額者,仍以補助金額上限為準。