【本報綜合外電報導】上個月社群網站臉書開始雇用謝曼（Michael Sayman）時鋪上紅地毯歡迎他，隆重的儀式還包括讓他飛到總公司與執行長祖克柏會面。

今年十七歲的謝曼帶著他的媽媽同行。臉書給他的職位是暑假工讀生。

戴著牙套，最近才從邁阿密的一所高中畢業的謝曼在接受訪問時說：「當我接到電子郵件，我說：『我的天啊！』祖克柏要見我。我必須確定這不是詐騙集團騙人的把戲。我真的不敢相信能夠見到祖克柏。」

尋找頂尖人才在矽谷非常困難，所以科技公司正嘗試每一種方法，包括從高中雇用工讀生和提高新進工讀生的津貼。

臉書說，他們才剛開始爭取即將上大學一年級的工讀生。但領英（LinkedIn）早在兩年前就已對高中生提供暑假工作計畫。剛開始的公司包括Airbnb，他們雇用的工讀生甚至只有十六歲。

對於企業而言，這都是為了維持矽谷年輕導向的文化，他們有時候會鼓勵技術傾向的年輕人創業，而不要到大公司上班。臉書早期的投資人提爾（Peter Thiel）曾付十萬美元給不到二十歲的年輕人，要他們離開學校追求他們熱衷的興趣。

其他一些公司則鼓勵他們以新聞閱讀應用軟體公司Summly創辦人達洛席歐（Nick D'Aloisio）為榜樣。由於雅虎去年購買他的行動App，才十七歲的達洛席歐變成百萬富翁。

臉書是在去年發現謝曼，因為這位十幾歲的年輕人使用臉書的Parse開發工具建立稱為4Snaps的行動遊戲。這個遊戲是請人選四張圖傳給朋友作為猜字的線索，結果吸引了五十萬名玩家。

謝曼十三歲就學會製作行動App，部分是為了幫擔任駕駛的母親和音響工程師的父親付帳單。

他的母親去年4Snaps下載上升，一度在蘋果公司的蘋果商店中高居猜字遊戲第一名。臉書的Parse小組與他連絡，希望他在臉書的部落格上特別介紹他的這個App。他們也要求他製作錄影帶解釋如何製作App。