資料提供／王盈勛

時代已經改變，新媒體、新世代、新思潮打來一個大浪。丟掉崩世代的被剝奪感，拋開小確幸的取暖心態，如何加速思考新陳代謝，重新想像未來？

Q：為甚麼成功人士都聽得到內心的聲音，但你卻從來沒聽到？

A：因為卓越傑出人士帶給一般芸芸眾生的，往往不是慷慨激昂的自我追尋，而是找不到熱情之所在的持續性焦慮。

Q：為什麼年輕人進入職場後會適應不良，而被貼上草莓族標籤？

A：現代年輕人進入職場後，等於是從一個高度民主的成長環境，投身威權的「鐵幕」，某種程度來說，這是時代的精神分裂症！

Q：為什麼上一代的夢想是當總經理，這一代的夢想是環島登百岳？

A：這意味著，台灣人自我認同的主要來源，已逐漸從生產面移轉到消費面，從工作面移轉到生活面。

Q：為什麼企業總說缺工，求職者總說找不到工作？

A：事實上，我們造就了許多新世紀的未來人才，但是對於產業的未來發展，卻有著非常復古的期待！台灣社會一直有思想貧弱症。既有的體制、教育系統、弱智媒體、意見領袖，只傳遞給我們蒼白的思維方式、陳舊的語言，和保守的價值。