【本報綜合外電報導】瑞典第二大城哥德堡（Gothenburg）七月一日起試辦公務員每天工作六小時制，為期一年，如果成效良好，將全面實施；哥德堡市議會表示，縮短工時可提高效率、減少病假；當地老人照護員下月將分組測試工時縮短效應，實驗組每天工作六小時，控制組照舊，兩組都領全薪。

哥德堡豐田汽車服務中心的技師每周工時只有三十小時，但領四十小時的薪水；該中心技師維克史壯說：「我覺得工時從八小時減到六小時差別很大。做八小時的時期，最後一小時可能效率低落；做六小時的話，上班就努力工作，然後回家。」

法新社報導，豐田服務中心二○○二年起實施每天工作六小時制度；另一名技師尼爾森的月薪兩萬九千七百克朗（約台幣十二萬元），高於瑞典全國平均值兩萬五千一百克朗（約台幣十萬元）。

尼爾森的生活羨煞其他上班族，他每天雖然早起，但不像其他人趕著上班，而是慢跑後悠閒吃早餐，中午才上班，下午六時打卡下班；尼爾森說：「朋友們對我恨得牙癢癢的。大部分朋友覺得，既然我工作六小時，不應該領八小時薪水。」

如果瑞典人每天工時縮短到六小時，以每年工作兩百二十二天計算，全年工時只有一千三百三十二小時，將成為經濟合作暨發展組織（OECD）成員中最少的國家；扣除周休二日，一年有兩百六十個工作天，再扣國定假日、特休，瑞典人工作天剩兩百二十二天。

OECD目前全年工時平均值是一七六五點五小時，最少的國家是荷蘭的一三八一小時；台灣勞工目前每周法定工時為四十二小時，全年二一四一小時，排名第三，僅比中國大陸（二二八八小時）、墨西哥（二二二五點六六小時）低。我國勞工一年較南韓多工作五十一小時，較日本勞工更是多了三百九十六小時之多。

工作節奏加快 不利健康

先前的研究指出，工時和效率成反比（美國人工時長但效率高，算是特例）；不過，真實世界的情況沒有這麼單純。瑞典北部城市基魯納（Kiruna）曾於一九九○年試辦六小時工時制，約有兩百五十名公務員參與；這項試驗在二○○五年終止，因為工作節奏加快對健康造成負面影響。

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆認為，工時和工作效率間並沒有必然的因果關係，若工時縮短後，卻把時間拿去夜唱一整晚，隔天工作效率反而會下降。