文/楊慧莉

儘管科技日新月異，人類生活大獲改善，但貧窮卻從未從地球上消失。今天，全球仍約有一百二十萬人處於極貧狀態，每天的維生條件卻連四十元台幣都不到。人，一旦身處貧窮，生命就彷彿上了腳鐐手銬，難以施展。上周的主題人物——來自貧民窟的穆特希，多虧有貴人相助，生命才得以綻放。對窮人而言，這些貴人的出現猶如黑暗中的燭光，適時帶來希望和溫暖。今天的主題人物也扮演相同角色，但人們在她身上所看見的，已不是一盞燭光，而是一支可同時點亮其他燭光的火把。她是美國「關懷」國際人道救援組織的CEO海林‧蓋爾。

生命軌跡 從非裔學生領袖到人道救援CEO

海林‧蓋爾（Helene Gayle, 1955-），出生於美國紐約州水牛城，父親為美容業者，母親為社工人員，在家中五個兄弟姐妹中排行第三。

由於父母的工作屬性，她與手足小時候就接觸各式各樣的人，從中培養社區意識，再加上雙親的引導和鼓勵，自幼便發展出慈善的情懷。親職教養中，雙親常教導他們「造福世界是人間美事」，而母親更不時灌輸他們「回饋社會」的觀念，總是說：「既然頭腦靈光，又能說善道，就好好發揮吧 。」

自小急公好義

除了家教，蓋爾所成長的世代——五、六○年代的美國，也對她的未來生涯起了推波助瀾的作用。

當時，黑人深受打壓，民權運動待興。只要是非裔家庭的小孩，多半無權受教，而有機會上學的，在校就常成了被霸凌和歧視的對象，最後不是打退堂鼓自動休學，就是成天鬱鬱寡歡。但蓋爾就不同。

儘管身為非裔美人，蓋爾在校表現即與眾不同，除了本身天賦異稟、絕頂聰明，還因她是一位鬥士，絕不讓自己受挫於學校的種族主義，也因此鼓舞了其他非裔美籍同學。高中時，她起身擔任非裔美籍學生聯盟的領袖，為爭取黑人學生的權益貢獻一己之力。

踏入公共衛生

由於經歷過黑人民運，蓋爾漸漸對種族主義者的思考方式產生好奇，於是在念紐約知名的巴納德學院時攻讀心理系。

不過，在聽了傑出學者韓德森醫學博士對抗天花的精采演說後，蓋爾對醫學產生興趣，之後在賓州大學和約翰霍普金斯大學念醫學，先後取得醫學學士學位和公共衛生的碩士學位，並曾在華盛頓特區的兒童醫院全國中心實習。這段學經歷讓她踏入醫學的政治和社會領域，在公共衛生部門效力。

從醫學院畢業後，蓋爾進了亞特蘭大城的疾病控制和預防中心，參與流行病學的訓練計畫，一開始專研愛滋病毒，幾年後即因成績斐然，爬升得相當快，一九九五年，就成為美國疾病控制和預防中心的主任。根據同事的回憶，蓋爾服務期間是該中心工作最有進展的時候；在她的領導下，不僅對人類免疫缺陷病毒（簡稱HIV）、愛滋病毒和其他傳染病的國內外研究、控制和預防大有斬獲，也提升了人們對愛滋病毒的危險意識。

投身關懷貧窮

二○○一年，蓋爾受到比爾蓋茲的盛情邀約，轉戰比爾與妻子梅琳達成立的公益基金會，繼續貢獻心力於愛滋病的防治。期間，她對一個成員遍布七十個國家且達一萬兩千名的國際人道救援組織「關懷」（CARE）充滿景仰，並默默支持。

沒想到這分激賞之情在二○○六年開花結果，不僅讓蓋爾有機會加入這個致力於根除貧窮的組織，還成為主席，直至今日。

在蓋爾的領導下，「關懷」組織啟動了三個主要計畫：提供婦女更安全懷孕和分娩服務管道的「為母者大」計畫；提供女孩品質教育管道和發展其領導技巧的「內在力量」計畫；幫助窮人獲得微型貸款的「資助非洲」計畫。

而在根除貧窮計畫上，「關懷」組織並非踽踽獨行。日前，美國國際開發署宣布將在美國高等院校建立全球發展實驗室，集結全球發明家、學者、科研人員、投資者、企業家等，大規模研發有效擺脫極端貧困的解決方案。對此，蓋爾樂觀其成，相信「透過將最好創意匯集起來，全球發展實驗室的創新合作夥伴定能產生長遠影響」，她希望在未來的一、二十年內能藉由世界社群的力量根除極貧。

由於多年來在公衛和人道領域的貢獻，蓋爾獲獎無數，且獲得《富比士》雜誌「全球百大最具影響力女性」頭銜。

伸張女權 女子受教 去貧有望

身為全球頂尖女性領袖和思想者，蓋爾對於女性權利的伸張和女性賦權始終不遺餘力，因而激勵人心，這也成為她生涯中最為人稱頌的貢獻。

一如當年想得知種族主義者的歧視心理而念了心理學，蓋爾骨子裡總有一種凡事挖掘真相、找尋根本之道的企求。在公衛領域，她發現全球醫療資源不均，其實與貧窮脫不了關係，而當地潛藏的社會不公、缺乏安全水源和住屋等社經問題才是貧窮問題的癥結所在。

女性潛力無窮

對蓋爾而言，根本解決之道就在於促進社會流動的「教育」，尤其是女性教育。由於女性在家庭和社會中扮演的關鍵角色，她深信女性身上潛藏著巨大的社會動能，不是有句諺語這麼說著「如果你教育了一個女孩，就等於教育了一個國家」嗎？

當女子受教，她的心智獲得啟發，未來不僅有機會自食其力，將來結婚了，還可能幫忙家計、培育更健康的下一代，這股正向力量有助社會的安定和諧與繁榮發展。然而，女性的這股潛力在許多國家卻未被開發出來；她們不僅未受教，且常被禁錮在家中，不准插手社會事務，因此也往往走不出貧窮。

有鑑於此，蓋爾傾其全力為改變女性生命而戰。

推動禁止童婚

二○一○年，一名葉門的十三歲新娘死於新婚之夜，引發全球關注。而葉門並非唯一違反人權的國家；全球有許多不到十七歲的女孩礙於貧窮，被迫嫁給大她們兩倍以上的男子。

除了個人的未來遭扼殺，這些少女的處境也讓貧窮戲碼周而復始。此外，由於身體尚未完全發育，她們在男女性事上所受到的傷害更大，死於懷孕和難產的機率竟是成年女子的五倍。

葉門童婚悲劇一出，蓋爾透過各種管道讓人們正視此問題，她呼籲全球人權鬥士督促自己的國家通過童婚禁止法，藉此拯救世界各地的貧窮女孩，讓她們還有機會活出自己的夢想和未來。畢竟，婚姻不是「兒戲」。

領袖風範 熱情開放 激發合作

除了著重於女性賦權，蓋爾所帶領的「關懷」組織兼負多重任務，還包括支持對抗氣候變遷和改善全球環境。而在天災人禍頻仍的今天，哪裡有事，「關懷」組織都得及時提供人道援助，動員當地的工作人員就近服務，如巴基斯坦的洪水氾濫、敘利亞的化學戰爭等。

由於組織介入的事務龐雜，蓋爾沒有固定的日程；有時要在辦公室召開會議或接見訪客，有時要登門拜訪捐助者或發表演說，其他時候則要飛往受惠國視察推廣計畫的成效等。

關懷文化

儘管成為「關懷」組織的主事者多年，蓋爾還是驚歎於該組織的「神通廣大」和「周延縝密」。最讓她歎服的是員工對於任務的投入。

由於「關懷」為非營利組織，文化氛圍自然也與一般企業不同。在這種社會正義至上的組織裡，民主氛圍濃厚，但卻少了「領導意識」。但蓋爾希望每個人都能獨當一面，在其工作範圍內展現領導力。因此，在其任內，蓋爾漸漸形塑出一種開放、有擔當和權責自負的文化。

除了開放，蓋爾還激發員工的合作意識。儘管公益組織的員工各有職責所在，但她鼓勵他們能走出門戶之見，與他人合作共事，擴大自己的影響力。

雇用原則

至於什麼樣的人才能到這種完全任務導向的機構服務呢？蓋爾坦言，「動機」是她最想從應徵者身上得知的訊息。她想知道應徵者所為何來，而她欣見對方是有想法和見解之人。

面試時，蓋爾喜歡問應徵者幾個問題：生命中的至樂是什麼？曾經歷過哪些大風險？又從中學到什麼？她認為，讓人喜悅的事往往也是其工作的快樂源頭，而一個人經歷什麼並不重要，重要的是當事者如何看待這段經驗。蓋爾欣賞有生活興味、能從工作中找到樂趣的人。

工作動力

一言以蔽之，蓋爾的雇用原則即了解應徵者的工作熱情所在。身為過來人，她太明白熱情的重要性了，只有做自己喜歡的事才有動力達成目標。

除了熱情，蓋爾的工作動力還來自看到千千萬萬的貧窮生命和家庭因為「關懷」組織的計畫而獲得改善；看到一群社會善心人士自願出錢出力贊助基金會，共襄盛舉；以及相信自己適得其所。她自認是個沒有特殊嗜好的人，除了較個人的活動如閱讀和聽音樂會，不管是否在工作，她都喜歡從事與人相關的活動，而她最大的滿足還是來自看到自己的貢獻能讓世界有所不同，變得更公平、更正義。

人生職志

蓋爾的自知之明讓她人生的每一步走來都備感踏實；她知道就算不在「關懷」組織效力，她還是會繼續為弱勢者發聲，為消弭不公平、增進社會正義而戰。

俗話說：「天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨……」蓋爾的有色女性身分讓她成長過程備感艱辛，卻也因此深刻體認到社會不公所帶來的苦楚，後來她力爭上游，靠教育擺脫社會加諸的層層不平等枷鎖，攀登事業高峰，在早年白人男性領袖當道的社會中一枝獨秀，並久病成良醫地掌握了對抗社會不公的利器。或許，一切自有命定。蓋爾的種種經歷終於造就了今日的她——成為「社會正義的守護者」。