【本報台北訊】辛苦一年的上班族，最引頸盼望的就是年終獎金了，根據一○四人力銀行昨天公布的最新調查顯示，雖有八成二企業已經確定會發放年終獎金，但比去年少了六點四個百分點；平均發放金額為一點四五個月，也比去年的一點六二個月縮水不少。

年終獎金之冠仍由金融保險業（二點二一個月）蟬連，醫療保健、批發零售業今年首度超越電子資訊業，挺進前三名。

就在今年國內企業年終獎金發放的整體比例減少之際，前往中國大陸布局的台商企業卻格外亮眼，今年確定會發放年終獎金的台商比率高達百分之九十點五，比去年成長近一成；平均發放金額為一點七八個月，也比國內企業的一點四五個月高出百分之三十三。

對照去年各產業發放狀況，以往名列前茅的電子資訊業今年發放水準首度落後醫療保健業、批發零售業，其中醫療保健業從去年的第五名挺進到第二名，去年的社會新鮮人起薪調查中，醫療保健業也是奪冠，顯示消費市場的高齡商機已經延伸到就業市場，可能是繼科技新貴之後的另一波職場新貴。

這項調查是在去年十二月二十日至二十六日間針對一○四企業會員、十一月二十七日至十二月六日間對一○四求職會員進行網路調查，企業有效回收一三○四分，求職會員一一七八分。

農曆新年過後，通常是上班族離職轉業的另一高峰，根據人力銀行所作的調查，高達六成七的上班族表示，年終獎金會影響他們在豬年轉職的決定。而領完獎金之後，上班族通常會作「儲蓄」跟「理財」的運用。

《致富雜誌》社長林奇芬提出了幾項建議給上班族，如何將年終獎金作有效應用：「如果有負債先還錢，以及將必須支出先釐清，最後的步驟才是作投資理財。此外，獎金千萬不要放在銀行作定存，過低的利率反而使資產負成長。」