學習日式管理 ｜2014.04.26 語音朗讀 1122觀看次 字級 大 中 小 ●員工從基層升上來，對公司有感情。 ●堅持細節，每個步驟都一絲不茍的做到極致。 ●發揮以客為尊，視客為神的服務精神。 ●和諧的人際關係，上下協商的決策制度。 ●穩定的勞資關係、充滿敬業精神並忠誠。 ●堅持企業經營的持續性、長期性。 ●不把企業當私產，把自己視為接力賽的選手。 前一篇文章 夢想起飛 輸贏的關鍵在於 真心渴望贏 下一篇文章 穿衣鏡 機能運動服 碳標籤認證 熱門新聞 01賴總統宣布 1.25兆國防預算2025.11.2702從粒線體 找到修補身心靈的曙光2025.11.2903【生│活 │美│學】一花一詩 中華花藝的詩情畫意2025.11.3004南非Safari 動物舞台細細觀察2025.11.3005義國友善小鎮 人熊和平共存2025.11.3006從餐桌跨越到晶片2025.11.2707佛光大學 奪台灣永續大學雙獎2025.11.2708香港宏福苑大火 65死、70多傷2025.11.2809三好校園永平高中 深耕品德教育獲表揚2025.11.2910首例碳封存場址 苗栗居民反彈2025.11.30 訂閱電子報 台北市 天氣預報 台灣一週天氣預報 相關報導 台灣地區 AI兼職工作AI兼職 國際平台推薦ＡＩ訓練員 邊賺美金邊學習為員工加薪 不再是萬靈丹對治辦公室9種毒人強化應變力 改造不健康職場系統 作者其他文章優化大腦 自我實現心理投射現象解析從潮流到商機 流行文化吸引力困境中從容轉身莫迪會見普亭 盼俄烏戰爭盡快落幕面對災厄無常 善念可化解與修復