學習日式管理 ｜2014.04.26 語音朗讀 1231觀看次 字級 大 中 小 ●員工從基層升上來，對公司有感情。 ●堅持細節，每個步驟都一絲不茍的做到極致。 ●發揮以客為尊，視客為神的服務精神。 ●和諧的人際關係，上下協商的決策制度。 ●穩定的勞資關係、充滿敬業精神並忠誠。 ●堅持企業經營的持續性、長期性。 ●不把企業當私產，把自己視為接力賽的選手。 前一篇文章 夢想起飛 輸贏的關鍵在於 真心渴望贏 下一篇文章 穿衣鏡 機能運動服 碳標籤認證 熱門新聞 01今恐股匯雙壓 財經部會、央行緊盯2026.11.0202食用油缺貨又漲價 桶裝油飆破千元2026.11.0103《島嶼蔬食地圖》 導航在地四季美食 2026.11.0204APEC峰會 我領袖代表難尋2026.11.0205QS亞洲大學排名 佛大、南華登榜2026.11.0506動物逃逸中（上） 驚險又爆笑2026.11.0107【植日綠洲】千面美人 一日三色木芙蓉2026.11.0108【詩】來去烏日． 溪尾寮生活誌2026.11.0409彰化台76線延伸工程 今全線通車2026.11.0710 2027年啟動開發 國科會首揭 台積電1奈米布局台南2026.11.03 訂閱電子報 台北市 天氣預報 台灣一週天氣預報 相關報導 Working Student 從校園直跨國際職場三股力量 重塑青年價值觀Ｚ世代 消極抵抗 vs.積極選擇【國際職場最前線 】跨文化協作能力 助外派開展職涯餐旅業留任不易 流失比招募多AI職位向文科生招手 作者其他文章身心放鬆 啟動健康修復力【佛陀足印】慈悲智慧覺有情超科學信仰 從儀式到生命實踐有氧療癒力與植物生命對話【盛飾佛圖】敦煌壁畫 千古唐風