學習日式管理 ｜2014.04.26 語音朗讀 1144觀看次 字級 大 中 小 ●員工從基層升上來，對公司有感情。 ●堅持細節，每個步驟都一絲不茍的做到極致。 ●發揮以客為尊，視客為神的服務精神。 ●和諧的人際關係，上下協商的決策制度。 ●穩定的勞資關係、充滿敬業精神並忠誠。 ●堅持企業經營的持續性、長期性。 ●不把企業當私產，把自己視為接力賽的選手。 前一篇文章 夢想起飛 輸贏的關鍵在於 真心渴望贏 下一篇文章 穿衣鏡 機能運動服 碳標籤認證 熱門新聞 01【院線片】《陽光女子合唱團》淚水與歌聲創造票房紀錄2026.03.1402飛天白馬秀 燈會大亮點2026.03.1503菲律賓萬年寺 民眾自發迎請 展現弘法成果2026.03.1904美軍轟 伊朗石油命脈哈格島 2026.03.1505越南大選 料共產黨壓倒性掌控2026.03.1606澳洲南天寺 南半球續法燈 人間佛教落地生根2026.03.1907美海軍引進機器人 爬牆維修艦艇2026.03.1908經典賽擊退美國 委內瑞拉首奪冠2026.03.1909倒楣鼓身河豚 被調皮海豚當球玩2026.03.1910馬來西亞東禪寺 弘法育才 擘畫東南亞發展願景2026.03.19 訂閱電子報 台北市 天氣預報 台灣一週天氣預報 相關報導 清除職涯13個拖腿思惟 跨領域 前瞻綠領人才 永續議題帶來職場變革年節後轉職 謀定而後動中高齡勞工 再入職場求職策略想去大公司 卻被現實留下來…… 作者其他文章【法相莊嚴】佛像藝術與信仰美新國防戰略未提台灣 抗中非優先任務綠色文化旅遊 身心健康新選擇優化大腦 自我實現心理投射現象解析從潮流到商機 流行文化吸引力