學習日式管理 ｜2014.04.26 語音朗讀 1089觀看次 字級 大 中 小 ●員工從基層升上來，對公司有感情。 ●堅持細節，每個步驟都一絲不茍的做到極致。 ●發揮以客為尊，視客為神的服務精神。 ●和諧的人際關係，上下協商的決策制度。 ●穩定的勞資關係、充滿敬業精神並忠誠。 ●堅持企業經營的持續性、長期性。 ●不把企業當私產，把自己視為接力賽的選手。 前一篇文章 夢想起飛 輸贏的關鍵在於 真心渴望贏 下一篇文章 穿衣鏡 機能運動服 碳標籤認證 熱門新聞 01結石恐致急性腰痛 好發夏季應多喝水2025.05.0902社論--大罷免、大讓步、大對抗2025.05.0903莊靜君 將台灣書籍推向全世界2025.05.1004【草木堪為友】一樹紅艷的行道大使 南洋櫻花羊蹄甲2025.05.1105學習星雲大師 廣結善緣 布施歡喜2025.05.1106【生活智人135】企業家媽媽 蒙哥馬利 深諳育兒之道2025.05.1007馬祖佛光緣贈《365日》 旅宿願點亮旅人心靈2025.05.0908【女兒的愛】讓我照顧您2025.05.0909星雲大師全集【講演集】緣起與還滅─從佛教的觀點 看未來的世界 4-42025.05.0910【修行在人間】放下自在2025.05.11 訂閱電子報 台北市 天氣預報 台灣一週天氣預報 相關報導 Ｚ世代為何拒絕晉升主管各大金控 校園徵才合計４萬人裝忙的時代結束 擁抱AI 展現價值業務力 AI也取代不了的技能 作者其他文章艾草可內服外用 有效抗菌淨化空間異國風味素食DIY 【健康睡眠】夢與潛意識意象【穀物分析】全榖需含麩皮、胚芽、胚乳美首位人瑞總統 卡特百歲逝世冬天進補 蔬食養生好處多