【記者曾伯加報導】「法律怎麼規定，雇主當然就得怎麼做，但也應聽聽我們的聲音」，嚴姓雇主無奈地說。

嚴姓雇主經營小型加工廠，因待遇不高，員工流動大，經常要徵才，有時透過網站，有時登報求才，也請就業服務站找尋，由於擔心求職人白跑，徵才條件寫得很清楚，但受託求才單位卻要他把條件塗掉，說是會違反就業服務法會受罰。

嚴姓雇主表示，加工廠很想僱用殘障人，但因殘障人不耐久座，有時趕出貨不適合，高齡者眼力不佳，也不適應加工，並不是他們不照顧職場弱勢，政府卻不願聽他們的心聲。

嚴姓雇主也表示，他們不能不為事實考量，目前經濟環境不佳，用一個人就要發揮一個人的力量，否則只好想辦法應付法令。