實力與美麗兼顧的菁英，就會更具競爭力。學習新的穿搭技巧，放下過去習慣的穿衣方式，讓自己出色一點、亮眼一點，就能重新展現不一樣的新魅力，離成功就更近一點了。

「歐美職場穿搭聖經」調查，八成以上主管會因屬下穿著不得體而保留其升遷，他們把反感埋在心中，極少明白說出來。

英國衣櫥工程師約翰也指出，因為怕洩露年齡，許多上班族刻意孩子氣，殊不知這樣會帶來無法擔當重任的印象而自毀前程。《穿對，更成功》作者陳麗卿也說，當你不太確定該穿哪一套服裝去面對客戶時，「專業得體」永遠比「漂亮或可愛」重要。新潮服飾固然看起來「燦爛炫目」，但客戶會擔憂你心中在意的是漂不漂亮，而不是有沒有把事情做好。

出外跑業務，可不可以穿名牌服飾？這要視行業別而定。像是和時尚、流行、公關、設計、行銷等趨勢尖端或高人際互動相關的工作，就可以使用名牌，但建議不要過度張揚，隱性低調的穿著更能顯出高質感；有些行業、環境或職別就不適合使用名牌，若穿著醒目的名牌會讓人有大小姐、公子哥的印象，可能不太能吃苦。

應徵高階職位的人，面試多半會超過一次，最好不要穿同一套衣服，但形式與品質卻需一致。同公司的幾次面試都穿同一套衣服，只會讓人覺得你是個生活乏善可陳的人。

女性上班族穿著裙子套裝會比褲子套裝更討人喜歡，但裙子不可短於膝上10公分，衣著絕對不可以出現「動物紋路」，除非是流行業、設計業、美容業，否則請勿做指甲彩繪、染鮮豔髮色或多重髮色、衣服披披掛掛等不按常理的穿著。