【本報台北訊】針對勞委會規定全國十四萬名護理人員將從元旦起排除責任工時制，回歸《勞基法》保障，台灣醫院協會日前討論是否停止夜診或假日門診，但並未通過，由個別醫院自行決定是維持現制或取消夜診。

　衛生福利部表示，門診與取消責任制的特殊單位護理師是兩批人，醫院這樣反映，「怎麼想都想不透」；若醫院大規模取消夜、假日門診，將請衛生局進一步了解、勸導。

　急診室、產房、開刀房、加護病房等重症醫療的護理人員元旦起取消責任制，台灣醫院協會常務理事謝武吉表示，為符合醫院人力需求，他曾在協會理監事會議提案，各醫院逐步取消夜診、假日門診，以避免各縣市勞工局進行勞動稽查時，被查獲員工應休假未休假或超過值班時數的上限。

　不過，各醫院代表對此並沒有達到共識，因而改由各醫院依護理人力的調配狀況，自行決定是否要停止夜診或假日門診。謝武吉說，即使不停止夜診或假日門診，但今後只要遇到各縣市政府宣布放颱風假，他希望各私人醫院也要停止門診，以免醫護人員上班還要計算加班費。

　從一九九八年開始，門診護理師陸續納入勞基法，目前幾乎所有醫院都有夜診，衛福部醫事司長李偉強表示，不管原因為何，所有診間護理師都已適用《勞基法》，準時上下班。

　若醫院堅持取消夜診、假日診，李偉強說，門診開或關，沒有相關罰則可立刻開罰，端看病人需求而定，若某醫院夜間門診有十診，若關一、二診，影響不大，但若是全部關，將會請衛生局了解勸導，絕對不可以影響病人權益。

　李偉強表示，若關夜診，病人都跑去急診，會影響到真正重症的病人。他認為，醫院不至於把夜診關掉，盼醫界一時情緒不要放大，以免病人流失。