兩性職涯大變遷，家庭主夫數量竄升。主計總處公布最新性別統計顯示，去年男性因料理家務而未就業者，首度衝上三萬人大關，創歷年新高。

面對此趨勢，主計總處官員解讀，主夫增加一方面反映婦女勞動參與和薪資提升，另一方面表示兩性職涯差異逐漸消除，對社會來說是正面訊號，且預期此趨勢將持續。

台大國發所副教授辛炳隆認為，通常經濟條件較優渥的家庭，男性較可能自願放棄就業在家操持家務，此情況有助釋出職缺給更需要的人，家中孩童有家人長時間陪伴，對身心發展也有助益。

主計總處官員分析，主夫激增和景氣有關，因為金融海嘯對以男性為主的製造業衝擊較深，對勞動市場的性別結構產生相當程度的撼動。他指出，社會對男性失業仍存在汙名，部分正在找工作但未找到工作的男性會宣稱要顧家而未找工作，這類男性會被歸類到非勞動力，但實際是一種「隱性失業」。

除了景氣造成的隱性失業，主計總處分析，兩性在教育和薪資差異減少，也是造成家庭主夫增加的原因。