卓越保護智慧財產權 自我評估計畫

大多數的台灣企業正面臨轉型壓力，非營利性組織CREATe.org為協助台灣企業邁向全球化競爭，宣布推出其在台灣的第一個計畫──卓越保護智慧財產權自我評估計劃，旨在協助企業評估、改善內部系統，促進其與供應鏈合作夥伴的密切合作，共同防止仿冒、盜版和竊取營業機密的行為。

智慧財產權保護內含各種形式，包括專利、版權、營業機密、商標和設計權，而大部分的台灣企業卻只偏重專利布局，身處智慧財產權的高風險中而不自知。CREATe.org營運長Craig Moss說：「採用合適的保護智慧財產權系統，將能協助企業吸引更多客戶、投資者、員工和其他合作夥伴。」全面性的自我評估工具可提供具體的自我檢視步驟，協助企業深入了解其實務和管理系統。

計程車服務調查：台北排名第十八

台北除了旅遊景點、美食、娛樂活動的豐富性之外，計程車也是打造優質觀光行程的關鍵要素之一。全球線上飯店服務領導供應商Hotels.com公布年最新計程車服務調查，雖然報告顯示台北的計程車服務品質全球排名第十八名，但針對其於個別的評比項目來看，台灣受訪者對於台北計程車的服務給予相當正面的評價，頗具搭乘價值、司機對當地街道的熟悉度、親切度與普及率的領域均被評選為第一名。

此次的排名調查中，評比項目包含具搭乘價值、駕駛品質、乾淨度、司機對當地街道的熟悉度、親切度、安全性，以及普及率共七項。

黑心油案外案

勞工退休準備金嚴重不足

大統的黑心油案，爆出在銀行開戶之勞工退休準備金嚴重不足的案外案，勞動法資深講師徐卿廉則建議，站在保障勞工權益立場，可將現行勞基法積欠工資墊償制度，擴大適用範圍及於勞退舊制勞工。

徐卿廉表示，依勞工退休金條例規定，雇主應依選擇適用勞動基準法退休制度與保留適用本條例前工作年資之勞工人數、工資、年資、流動率等因素精算其勞工退休準備金之提撥率，繼續依勞動基準法規定，按月於五年內足額提撥勞工退休準備金，以作為支付退休金之用。如有違反，地方主管機關可依規定按月連續處罰。

徐卿廉認為，與其在是否足額提撥上檢視雇主專戶額度，或不斷提高罰鍰上限，不如將現行勞基法積欠工資墊償制度，擴大適用範圍及於勞退舊制。修法上可將兩項制度合併為積欠工資及勞退舊制墊償制度，當事業單位因歇業、清算或宣告破產所積欠勞工的工資或勞退舊制部份，經勞工向雇主請求而不能獲得清償時，可以向勞工保險局申請積欠工資或舊制退休金墊償，經勞保局查證屬實，即可將積欠的工資或舊制退休金代墊給勞工，勞保局再向雇主請求於規定期限內，將墊款償還墊償基金。

他說，站在保護勞工之立場，由政府先行代墊給勞工，再由政府行使代位權，轉向雇主追討，勞工權益的保障才能真正落實，社會亦可避免動盪不安。

計程車關鍵服務排行



排名類別得票率

1安全性75%

2對當地街道

的熟悉度48%

3具搭乘價值39%

4駕駛品質31%

5乾淨度30%

6普及率22%

7親切度7%