【本報台北訊】外勞人數不斷創新高，截至今年九月，在台外勞人數已飆逾四十七萬人，預料明年恐破五十萬大關，勞委會職訓局最新製造業外勞聘雇查核結果也顯示，有六百六十二家製造業企業違規超額聘雇外勞，勞團擔心本勞就業恐雪上加霜。

職訓局近期查核製造業聘雇外勞情況，抓到有六百多家製造業公司，外勞人數逾規定比例，其中有八十二家限期改善不成，除被依《就業服務法》開罰六到三十萬元罰鍰外，近期會陸續被廢止招募與聘雇許可，並發函通知雇主提報將解雇的外勞名冊。

現行製造業外勞核配比率採「三K五級制」，可聘用百分之十、十五、二十、二十五或三十五的外勞，且為保護本勞就業，雇主須先聘滿本勞人數才能聘外勞。例如，某製造業員工需求一千人，外勞核配比率是百分之二十五，須先聘滿七百五十名本勞，才能聘用兩百五十名外勞。

不過，勞團批評，不少雇主只想節省成本，還沒聘滿本勞就違法先聘雇外勞，甚至超額聘用外勞的情況嚴重，沒被職訓局查到的違規外勞聘用黑數恐怕還更多，將衝擊本勞就業。

職訓局強調，這次共查核兩萬三千多家製造業，超額聘用外勞的違規比率不到百分之三，且該局從二○○八年起就有定期查核，違規比率已比過去少。業者則叫苦，抱怨缺工嚴重，盼政府放寬核配比例。

根據今年九月的最新統計，在台外勞已達四十七萬五千多人，比不少縣市人口還要多，其中製造業外勞人數逾半，已有二十五萬人。